千人计划网站
  设为首页 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 中文|English
千人计划网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

深圳人才服务探索“共创”业态

来源:南方日报 作者:戴晓晓 2017-09-14 11:31:06
  全国各地都在进行白热化的“人才争夺战”,政府如何通过打造全新的人力资源产业生态,去吸引和留住人才?南山人力资源服务产业园即将开园,不仅引来德科、领英、智联招聘、人才热线等国内外行业巨头扎堆入驻,还将探索打造“职业共创社区”等新业态,推动职场招聘进入“共创时代”。

  打造职场新业态 国际猎头公司将扎堆入驻

  位于深圳湾科技生态园内,南山人力资源服务产业园将引进国内外知名人力资源企业,包括跨国猎头外企德科、全球最大的职业社交平台领英、国内知名人力资源服务机构智联招聘、人才热线等。

  南山区人才和就业服务中心主任梁雨钝介绍,产业园位于园区9栋,共2.3万平方米,是南山区“领航人才计划”的内容之一,未来将创办成为一个国家级的人力资源服务产业园。

  顶级企业集聚,使产业园构成全产业链布局的优势,布局线上招聘、猎头、人才测评、培训、人力资源软件开发,及各类线上线下人力资源服务等全产业链环节。

  “入园企业将代表国内最新的人力资源服务的业态,这是一个发展方向。”梁雨钝说,过往人们理解的人力资源服务局限于职业介绍、培训、招聘、派遣等传统环节,产业园还将引进新产品,拓展人才服务的理念和深度。

  例如产业园首家入园企业“一览扎堆”将探索“职业共创社区”。通过行业细分模式,聚集来自各行业优秀企业高管、技术大咖,定期举办企业管理交流、技术交流、名企招聘会等线下活动,打造为中高端人才提供职业规划、求职、同行社交、创业的创新职业成长社区。

  拓展服务新领域 今后面向珠三角和华南地区

  引进高端人才机构,入驻企业要与南山的企业、产业、经济发展深度契合,做全产业链,是产业园的三个定位。

  “今后整个珠三角的企业都可以从这里获得人才需求。”梁雨钝说,产业园的目标是打造华南人力资源服务产品的供应基地,立足南山,面向深圳,辐射整个珠三角,甚至华南地区。

  未来产业园还计划举办院士论坛,并建立全国人才大数据的展示中心。整合入园企业大数据,动态展示全国季度求职热点、薪酬情况、人才分布变化等。

  新建的产业园相当于政府与市场对接的一个最前沿平台。“建产业园,就是要发挥市场的配置作用。”梁雨钝说,南山人力资源服务产业园的创立初衷是打造产业生态,引进高端人才服务机构,通过市场手段去解决企业的人力资源难题,从而更大限度地引才、留才、用才。

  聚焦人才新需求 更愿意与高手为伍

  今年被很多媒体称为“95后”职场元年,从7月1日开始,一大批1995年出生的大学毕业生开始进入职场。

  当“95后”们将敲开办公室大门,中国人才需求正在发生哪些变化?一览IT互联网事业部总监薛泉源说,“扎堆、创业、共享”是人才新需求的关键词。人才打破企业壁垒,逐步形成职业聚集态势,更喜欢与高手为伍。自主创业、内部创业更能激发人才的动力。此外,越来越多职场人才不满足单一职业和身份,更喜欢多元生活,以平台为中心的自由合作关系比雇佣关系更能吸引人才。

  新的人才需求背景下,深企开始探索构建全新的人才招聘生态体系。设立于南山人力资源服务产业园的“一览扎堆”建立了一个全新的“职业共创社区”,集聚优秀企业高管、技术大咖等资源,为中高端人才提供职业规划、求职、同行社交、创业等一系列服务,拓展人才服务的边际。

  创立于深圳的一览最早开始探索为人才提供全链条的职业成长服务,过去一年,为南山区企业和人才举办超过200场线下活动,同时通过线上导师指导,服务超过10万名人才成长。

  “不少职场人类面临一个很大的困惑,仅在一家企业工作,相对比较封闭,他们在职业发展中需要知道别的企业是什么样,大企业是什么样,过来人是什么样。”薛泉源说,“行业大咖”的入驻将助力人才成长,“一览扎堆”邀请全国各行业超过500名顶端大咖入驻,通过线上“业问”、线下扎堆的职业社区平台,系统性分享大咖专业经验、名企实战案例,服务各行业人才职业成长。
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2005名受访者进行的一项调查显示,83.1...   详细>>
独家策划
千人计划
千人计划网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>