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西安向全球纳良才 人才新政23条最亮眼

来源:陕西日报 作者:康传义、孟珂 2017-08-10 11:51:31
  人才是经济社会发展的第一资源,是最具活力的发展要素。

  全面放开、降低落户条件,预计5年内引才育才百万、“创业西安”行动计划发布……今年以来,西安无论是在留住本地人才、还是在引进外部人才方面,都显现出了前所未有的魄力。这其中,又以面向全球“招贤纳士”、预计5年内投入38亿元引才育才百万的“西安人才新政23条”最为亮眼。

  这23条新政以放权、松绑、激励、服务为重点,从目标要求、人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障5个方面,最大限度吸引“高精尖缺”人才,激发各类人才的创业、创新活力。

  从自身来讲,西安承载着建设国际化大都市、国家中心城市和“一带一路”创新中心的重要使命,未来发展对人才的需求量将显著增加。另一方面,针对长期发展中形成的产业领军人才短缺、国际化人才偏少、人才工作市场化程度不够和服务环境不优等问题,西安需要着重引进“高精尖缺”人才。

  从外部来讲,随着人们逐渐认识到应该更多依靠人才来推动经济增长,规模、实力相当的城市不可避免地展开人才争夺。西安正处于一场火热的人才争夺战中,今年以来,武汉、成都、长沙、郑州、杭州、青岛等城市也纷纷放出引进人才大招。

  事实上,引进人才不仅将引进产业发展的力量,还将引进先进、多元的发展理念和思维,有利于城市创新文化的形成、城市内部观念的更新,从而使得城市发展获得不竭动力。

  曾在斯坦福大学攻读博士学位、在硅谷工作的唐皓晨,回西安创业之后,就希望将硅谷的创新精神扎根在企业当中并传播出去。同时他希望在西安打造一个属于西安创业者的“本土硅谷”,使创业者为家乡经济发展提供更多推动力。
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