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大力实施人才战略为发展注入强大后劲

来源:宁海县人社局 作者:中国劳动保障新闻网 2017-01-05 21:56:58
内容摘要: 2012年以来,该县围绕实施打造“宁海智谷”战略要求,以高层次创业创新人才和产业紧缺实用人才为重点,统筹推进各支人才队伍建设,实现了人才与发展互促互进、共融共生的生动局面。

  “我们研发了近20种产品,一部分已开始小批量生产。”浙江省宁波中加低碳新技术研究院有限公司该公司董事长王建和告诉记者,公司生产的绿色低碳生物工程复合材料很受欢迎,今年仅大幅面建筑预制板就签订了2500万元意向合同。王建和带领研发团队回乡创业只是浙江省宁海县大力实施人才强县、创新驱动战略的一个缩影。2012年以来,宁海县围绕实施打造“宁海智谷”战略要求,以高层次创业创新人才和产业紧缺实用人才为重点,统筹推进各支人才队伍建设,实现了人才与发展互促互进、共融共生的生动局面。

     高筑凤凰台,让人才落地生根开花结果。2012-2016五年期间,宁海县高筑凤凰台,广撒英雄帖,大力引进战略性新兴产业领军人才,并依托人才实力,引导产业结构调整快速“聚变”,建成宁波“千人计划”产业园生命健康(宁海)园区,集聚高层次人才领衔的创业项目25个,建立院士工作站、博士后工作站各5家,入选市级以上创新团队25家,大学生实践基地81家,创建省市县技能大师工作室28家。

     巧借合力,让人才、产业、科技融合发展。通过实施“5111”人才工程,重点推进生命健康产业园、汽车及零部件产业园、模具产业园等重点园区产业平台建设,初步形成具有区域特色的产业园体系。同时,择优引进产业化项目团队,提升产业集聚度,以产业链吸附人才链,使园区成为创业创新人才集聚区。自主申报国家“千人计划”实现零的突破,目前共有15名国千、省千、市“3315计划”人才在宁海创业创新,人才、产业、科技融合发展态势初步形成。

     放开手脚,激活人才创业创新的一池春水。5年间,为进一步优化人才发展环境,宁海县先后制定出台11个人才政策文件,构建起人才智力服务政策体系,使该县人才队伍不断壮大,人才素质不断提升,人才结构不断优化。截至目前,全县人才总量从2011年的9.34万增加到2016年的14.7万人,年均增长9%。其中具有硕士以上学历或副高以上职称的人才达到5000余人,专业技术人才达到6.5万人,高技能人才突破3.4万人。

    “才聚宁海”,不仅形成了产业升级与高层次人才队伍建设的叠加效应,更是产生了撬动经济转型升级、再创辉煌的强大动能。宁海县以人才战略为转型升级重要引擎,迸发出了新一轮发展活力。

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